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根据劳动法和相关法规，试用期员工被辞退时，通常不需要支付赔偿金。试用期是用来评估员工是否适合公司岗位的时间段，而不是正式的雇佣关系。因此，如果在试用期间被辞退，公司通常不需要支付赔偿金。然而，具体情况可能因国家、地区和公司的规定而有所不同，建议您咨询当地的劳动法律咨询机构或专业人士以获得准确的信息。

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